1. Общие положения.

1.1 - Правила для лидеров организаций — свод правил, определяющих обязанности и полномочия лидеров государственных организаций и преступных группировок.

1.2 - Лидер обязан беспрекословно соблюдать нижеописанные правила и выполнять возложенные на него обязанности. Незнание правил не освобождает от ответственности!

1.3 - Каждый лидер обязан знать и соблюдать внутренние правила сервера, все уставные документы своей организации, общие правила организаций, а также другие правила и наставления следящей администрации.

1.4 - Изменения в данный документ вносятся только главным администратором шестого сервера, либо с его одобрения следящими администраторами.

1.5 - Мера наказания лидеру за то или иное нарушение определяется следящей администрацией в зависимости от тяжести нарушения, его намеренности, его повторяемости и других сопутствующих факторов. Наказания разного типа могут суммироваться.

1.6 - Нарушения правил лидеров, совершенные их временными и постоянными заместителями, влекут за ними аналогичную ответственность наряду с лидерами, в том числе по тем пунктам правил, где упоминание о заместителях отсутствует.

1.7 - Пункты, не имеющие уточнения — лидер "государственной" или "преступной" организации, относятся к лидерам всех организаций без исключения.

 

2. Пребывание на должности лидера.

2.1 - Быть назначенным на должность лидера можно при наличии Role Play Биографии, путем подачи заявления на форум во время соответствующего набора, после отбора заявлений необходимо пройти собеседование с администрацией в официальном Discord сервере.

2.2 - Лидер не может быть назначен на должность никаким способом, если с момента его ухода/снятия с должности администратора шестого сервера не прошло 30 дней.

2.3 - Срок лидера государственной организации на занимаемой должности составляет 30 дней с момента назначения. Последний срок может быть продлен на 7 дней (не более) при согласовании со следящей администрацией, при наличии обоснованных причин.

2.4 - Максимальное количество сроков пребывания на должности лидера государственной организации — 2 (два).

2.5 - Испытательный срок лидера составляет 7 дней с момента назначения. Испытательный срок входит в первый тридцатидневный срок пребывания на должности.

2.6 - Срок лидера преступной группировки — неограниченный, однако требуется успешное прохождение испытательного срока, согласно пункту 2.5.

2.7 - Снятие с должности лидера за нарушения, дополнительно наказывается согласно ВПС и ОЧС.

2.8 - Досрочный уход с должности лидера государственной организации по собственному желанию наказывается согласно ВПС и ОЧС, если лидер не предупредил администрацию об уходе за 7 дней. В течение 7-ми дней перед уходом, с лидера не снимаются обязанности вплоть до момента его снятия с должности.

2.9 - Досрочный уход по собственному желанию с должности лидера преступной группировки не наказывается, однако в случае ухода/снятия лидера по каким-либо причинам его группировка расформировывается и лишается официального статуса, без возможности назначения другого лидера.

2.10 - Дисциплинарные взыскания — лидер принудительно увольняется из организации при получении 3/3 выговоров. 5/5 предупреждений — это 1 выговор.

2.11 - После завершения первого срока, лидер государственной организации вправе запросить у следящей администрации обнуление дисциплинарных взысканий. Запрос может быть одобрен только при наличии всех критериев:

— Лидер выполнял стабильную еженедельную норму по онлайну, распределяя ее так, чтобы присутствовать на сервере практически ежедневно.

— Лидер качественно проводил работу на форуме, отдавая различные приказы, вовремя рассматривая отчеты, заявления и т.п.

— Лидер качественно вел рассмотрение жалоб на себя и своих подчиненных.

— Лидер активно поддерживал работоспособность организации, проводил своевременные наборы.

— Лидер активно и успешно занимался управлением организации, делал правильные кадровые назначения, своевременно и обоснованно повышал/понижал своих подчиненных, решал всевозможные возникающие ситуации.

— Лидер проявлял адекватность, рассудительность и справедливость, был достойным образцом для своих подчиненных, коллег и граждан.

— Лидер проявлял непредвзятость в вынесении решений между его подчиненными и прочими гражданами.

— Лидер не был замечен в каких-либо махинациях.

2.12 - После завершения последнего срока, лидер государственной организации вправе заявить о своей кандидатуре следящей администрации для дальнейшего назначения его на должность хелпера в состав администрации шестого сервера.

2.13 - Лидер преступной группировки не имеет возможности снять выговоры/предупреждения, а также не может быть назначен на должность хелпера под предлогом пребывания на должности лидера преступной группировки.

 

3. Обязанности лидера.

3.1 - Лидер обязан обладать достойными знаниями Role Play и стремиться к их развитию.

3.2 - Лидер обязан соблюдать все правила, изложенные в межсерверном Role Play.

3.3 - Лидер обязан стремиться к повышению уровня знаний Role Play своих подчиненных.

3.4 - Лидер может нести ответственность за своих подчиненных, если в его присутствии, либо с его одобрения, либо при его попустительстве ими совершались противоправные действия или нарушение всевозможных правил. Ответственность также может быть коллективной.

3.5 - Лидер обязан пресекать выявленные беспорядки на всей территории своей организации (здание, парковка, гараж, обозримая прилегающая территория).

3.6 - Лидер обязан обеспечивать досуг своей организации, регулярно проводить Role Play мероприятия (в том числе совместно с другими организациями), сборы, построения, тренировки, проверки, лекции, распределять обязанности среди своих заместителей.

3.7 - Лидер государственной организации обязан повышать/понижать звание своих подчиненных официально (в Role Play взаимодействии с ними):

— Если в течение одного дня* повышается/понижается только один подчиненный, разрешается с ним соответствующий диалог тет-а-тет.

— Если в течение одного дня* повышается/понижается минимум двое подчиненных, лидер или его заместители обязаны провести общее построение организации, объявив обо всех повышениях/понижениях в течение его проведения.

— Принцип "одного дня"* может корректироваться при непредвиденных обстоятельствах, но все запланированные выдачи званий должны соответствовать выше обозначенным правилам.

— После завершения срочной службы как минимум одним младшим сержантом, официальное построение маршалом или офицером (9+ ранга) должно проводиться без исключения. После объявления о завершении срочной службы, младшему сержанту должно быть публично предложено два варианта — перейти на контрактную службу, либо уволиться.

3.8 - Лидер государственной организации повышает своих подчиненных по результатам их отчетов, в которых должно быть указано успешное выполнение их критериев работы. Полученные сотрудником взыскания не должны игнорироваться при повышении.

3.9 - Лидер преступной группировки повышает своих подчиненных по возрастанию их авторитета. Авторитет формируется следующим образом:

— Доверие к преступнику и его опыт.

— Уважение к нему со стороны коллектива.

— Высокий уровень Role Play.

— Способность отыгрывать роль преступника красиво, а не безмозгло.

— Способность управлять коллективом или его частью в различных ситуациях.

— Способность грамотно "решать" вопросы между разными преступными группировками и государственными организациями.

— Способность не подводить коллектив своими действиями, в том числе нарушением всевозможных правил.

— Успешное участие в ограблениях, похищениях, стрелках, прочих противостояниях, организованных Role Play мероприятиях.

— Отсутствие негативных последствий для гражданских лиц, решение побочных ситуаций на равных.*

— Несоблюдение данных критериев, в особенности последнего*, должно беспристрастно влиять на понижение авторитета преступника, с понижением его ранга внутри группировки, вплоть до его изгнания из нее.

3.10 - Лидер обязан проявлять высокий уровень адекватности, как в OOC, так и в Role Play процессе. Лидер — лицо организации. Отыгрывание роли преступника или строгого начальника — не равно отыгрыванию роли быдла.

3.11 - Лидер обязан уважительно относиться к своим подчиненным и прочим гражданам. Лидер вправе повысить тон в Role Play ситуации при обоснованных обстоятельствах, но не переходя на грубые оскорбления и унижения человеческого достоинства.

3.12 - Лидер обязан уважительно относиться к администрации сервера, прислушиваться к их замечаниям, своевременно реагировать на них, а также выполнять их требования.

3.13 - Лидер обязан понимать, что противостояние между преступными и государственными организациями формируется исключительно в Role Play формате между игровыми персонажами, а не между личностями, управляющими ими. Лидеры обязаны непредвзято идти на контакт с противоборствующей стороной для проведения совместных запланированных мероприятий, например: захват и освобождение заложников, похищение, план-перехват группировки, план-перехват угнанного транспорта или контрабанды, план-перехват спецгруза, облава на территории, предотвращение теракта и т.п.

3.14 - Лидер обязан пресекать любые конфликтные ситуации внутри своей организации, как на сервере, так и в официальных ресурсах организации вне сервера.

3.15 - Лидер обязан беспристрастно относиться ко всем своим подчиненным, коллегам, гражданам.

3.16 - Лидер обязан регулярно проверять своих подчиненных на знание всевозможных действующих правил.

3.17 - Лидер государственной организации обязан выписывать дисциплинарные взыскания своим подчиненным за нарушение законодательства Республики, за нарушение правил для сотрудников государственных организаций, за нарушение устава организации, за нарушение приказов.

3.18 - Лидер преступной группировки обязан выписывать дисциплинарные взыскания своим подчиненным за нарушение правил преступных группировок, за понижение их персонального авторитета.

3.19 - Лидер обязан прислушиваться к своим подчиненным, быть в курсе имеющихся проблем внутри своей организации, своевременно их решать, при необходимости запрашивать помощь/совет у следящей администрации.

3.20 - Лидер обязан своевременно оповещать администрацию о существенных изменениях внутри своей организации.

3.21 - Лидер обязан своевременно оповещать состав своей организации в "Доску объявлений" о выдаче им любых дисциплинарных взысканий, увольнениях, ОЧС, успешных отработках, результатах проверок и т.п. Нарушение должно указываться не только пунктом правила, но и его формулировкой.

3.22 - Лидер государственной организации обязан своевременно проводить работу в лидерской группе VK, обрабатывать всю информацию, которая включена в его обязанности.

3.23 - Лидер обязан своевременно оповещать своих подчиненных обо всех изменениях своей организации, вводимых им самим или администрацией. Исключение: если администрация оповестила об изменениях самостоятельно.

3.24 - Лидер обязан регулярно (2-3 раза в месяц) проводить аудит состава своей организации, проверять состав на предмет необоснованного нахождения в нем участников и не допускать "мертвых душ" внутри организации на сервере, а также в официальных ресурсах организации своевременно изымать все имеющиеся права доступа и прочие функции.

3.25 - Лидер государственной организации обязан регулярно (не менее 1-го раза в 2 недели) проверять своих подчиненных на наличие медкарты, при необходимости организовывать коллективные поездки в больницу для общего прохождения медкомиссии, а также своевременно продлевать собственную медкарту. Разрешено поручать проверку сотрудников заместителям, однако сами заместители должны проверяться лидером.

3.26 - Лидер государственной организации обязан отыгрывать минимальную рабочую норму онлайна — 3 часа в сутки или 21 час в неделю. В случае, если лидер не может отыграть минимальную норму, он обязан предупредить об этом следящую администрацию, изложив свою уважительную причину.

3.27 - Лидер преступной группировки не имеет нормы по онлайну, однако если он вынужден отсутствовать 7 и более дней, он обязан предупредить об этом следящую администрацию, изложив свою уважительную причину.

3.28 - Лидер государственной организации обязан обеспечивать стабильную работу организации, контролировать онлайн и активность своих подчиненных, их присутствие на сборах и всевозможных мероприятиях.

3.29 - Лидер преступной группировки обязан контролировать стабильную активность своих подчиненных, присутствие на сборах и всевозможных мероприятиях.

3.30 - Лидер государственной организации обязан регулярно поводить собеседования с гражданами, желающими вступить в организацию, а также своевременно рассматривать заявления на их вступление на должности.

3.31 - Лидер государственной организации обязан проводить собеседования с подчиненными при назначении их на высокие должности, а также проводить инструктаж по их работе.

3.32 - Лидер обязан качественно информировать назначаемых заместителей об их предстоящей работе.

3.33 - Лидер государственной организации обязан сдавать еженедельный отчет следящей администрации о проделанной работе.

3.34 - Лидер обязан привязать двухфакторную аутентификацию (2FA) к своему игровому аккаунту и к аккаунту страницы VK, — которые связаны непосредственно с должностью лидера.

3.35 - Маршал МО и Лидер МВД обязаны предварительно и не публично согласовывать график поставок боеприпасов на ближайший месяц. Запрещено нарушать график поставки в одностороннем порядке, перенос поставки на другое время должен согласовываться предварительно.

3.36 - Маршал МО и Лидер МВД обязаны предварительно и не публично согласовывать план/маршрут поставки боеприпасов в соответствии с графиком, ознакомить с планом участвующий в процессе старший состав.

3.37 - Маршал МО и Лидер МВД обязаны контролировать весь процесс поставки, начиная от погрузки, заканчивая прибытием в пункт назначения и окончания выгрузки, не допускать потеряю груза. Контроль за процессом поставки разрешено поручать заместителям.

3.38 - Маршал МО обязан распределять поставляемые боеприпасы в равном или примерно равном количестве для организаций МВД всех городов.

3.39 - Маршал МО обязан отслеживать наличие поставляемых боеприпасов на воинскую часть (поставка осуществляется автоматически по понедельникам в 00:00 МСК). В случае отсутствия недельных поставок (например, баг), необходимо доложить об этом высшему руководству (администрации).

 

4. Права лидера.

4.1 - Лидер организации — ответственное лицо за управление организацией. Лидер вправе вносить изменения в работу организации, отдавая письменные приказы или разрабатывая дополнительные уставные документы, если они не противоречат действующим правилам и требованиям администрации.

4.2 - Лидер вправе уволить/исключить подчиненного из организации по причине утраченного доверия к нему, при наличии внятных оснований. Данные действия предварительно согласовываются с администрацией.

4.3 - Лидер вправе разжаловать подчиненного высокой/руководящей должности, переведя его на не руководящую должность, — если он не справляется со своими обязанностями, а также по другим обоснованным причинам. Данные действия предварительно согласовываются с администрацией, если у лидера имеются сомнения в принятии такого решения.

4.4 - Лидер вправе назначить своих заместителей в ограниченном количестве:

— МВД — 4 заместителя (10 ранг).

— МО — 4 заместителя (10 ранг).

— МЗ — 4 заместителя (9 ранг).

— РЖД — 3 заместителя (8 ранг).

— ПГ — 3 заместителя (9 ранг).

4.5 - Лидер вправе назначить любого своего заместителя на должность временно исполняющего обязанности лидера, на срок не более 7-ми дней, если сам лидер временно отсутствует по уважительным причинам. Данные действия предварительно согласовываются со следящей администрацией. Лидер и его временный заместитель могут нести обоюдную ответственность за эту временную кадровую перестановку. Главной задачей ВрИО лидера является поддержание активности состава организации, стабильность функционирования организации, управление ею, выдача приказов, но не разработка уставной документации (роль на форуме заместителю не выдается).

4.6 - Лидер вправе перевести подчиненного по его собственному желанию на более низкий ранг, в том числе из старшего состава на любой ранг младшего состава организации, за исключением срочной службы в МО. Лидер вправе отсрочить данную просьбу при наличии обоснованных причин. Быстрый возврат на прежний/высокий ранг (верни, я передумал) невозможен, дальнейшее повышение возможно только в установленных нормах.

4.7 - Лидер вправе определять сумму взымаемой неустойки, но она не должна превышать 50.000 игровых рублей. Лидер обязан отчитываться о всех взимаемых и выплачиваемых неустойках следящей администрации в своем еженедельном отчете. Неустойка с сотрудника/преступника берется в следующих случаях:

— Сотрудник/преступник покидает организацию пробыв в ней менее 7-ми дней не повысив свой ранг.

— Сотрудник увольняется с наличием неотработанных выговоров.

— Сотрудник увольняется менее, чем через 7 дней после перевода из другой организации.

— Военнослужащий срочной службы увольняется из организации, отслужив в ней менее 12-ти часов на сервере.

— Сотрудник отработал дисциплинарное взыскание.

— Преступник спровоцировал или прямыми действиями участвовал в ситуации, которая доставила моральные или материальные неудобства гражданским лицам.

4.8 - Лидер вправе распоряжаться накопленным фондом/общаком, формируемым за счет неустоек, только в рамках следующих правил:

— Государственные организации (фонд): на премии сотрудникам за качественную работу, символическое поощрение за успешное выполнение дополнительных служебных обязанностей, все остальные выплаты из фонда должны согласовываться с администрацией.

— Преступные группировки (общак): на премии преступникам за успешное противостояние своей организации против другой преступной организации, символическое поощрение за успешное выполнение регулярных заданий, регламентированных правилами преступных группировок, помощь члену организации в покупке требуемого организацией имущества, если это одобрено большинством членов преступной группировки.

— Премии сотрудникам/преступникам не выплачиваются в качестве повода для их посещения всевозможных мероприятий, которые они обязаны посещать приказом лидера.

4.9 - Лидер вправе владеть частной организацией, если это не несет ущерба его основной работе на должности. Частная организация лидера преступной группировки не может быть связана с государственной деятельностью, а частная организация лидера государственной организации не может быть связана с около преступной деятельностью.

4.10 - Лидер вправе играть на твинк-аккаунте, если это не несет ущерба его основной работе на должности и не влияет на его норму по онлайну.

4.11 - Лидер вправе проводить проверки своих подчиненных, играющих на твинк-аккаунтах, по причине их уклонения от работы в организации, а также при наличии обоснованных подозрений в их сомнительной деятельности. Данные действия проводятся с помощью администрации, при необходимости информация уточняется у ГА.

4.12 - Лидер вправе не разъяснять, либо не разъяснять развернуто причину недопуска гражданина в организацию, если в его Role Play отыгровках были замечены ошибки, если его поведение было неадекватным, если в его заявлении имелись недостатки или сомнения, если гражданин имеет/имел признаки явного вредительства и является крайне нежелательным для пребывания в организации.

 

5. Запреты лидера.

5.1 - Лидеру запрещено игнорировать нарушения подчиненных его организации:

— К нарушениям государственных организаций относится: нарушение уставной документации организации, общих правил гос. организаций, законодательства Республики, правил Role Play, правил сервера.

— К нарушениям преступных группировок относится: нарушение правил организации и общих правил преступных группировок, правил Role Play, правил сервера.

— К общим нарушениям относится: нарушение письменных приказов лидеров, требований администрации, внутренних правил официальных ресурсов (бесед, групп, дискорд, корректности заполнения таблиц).

5.2 - Лидеру запрещено нарушать правила, перечисленные пунктом 5.1, а также все имеющиеся правила в официальной группе лидеров VK.

5.3 - Лидеру запрещено наказывать своих подчиненных по доказательствам, полученным не через жалобу на форуме. Исключение: лидер вправе выдать наказание по нарушениям, с момента которых прошло менее 7-ми дней, если доказательства лидеру были предоставлены его подчиненным, либо следящим администратором, либо он их зафиксировал самостоятельно, — во всех трех случаях лидер обязан позаботиться о сохранности доказательств в течение 14-ти дней с момента выдачи наказания.

5.4 - Лидеру запрещено "блатить" своих подчиненных, выдавать необоснованные повышения, ускорять продвижение по карьерной лестнице тем, кто на это не заслуживает. Запрещено предлагать отдать/требовать для этих целей деньги и прочие материальные ценности.

5.5 - Лидеру запрещено необоснованно препятствовать карьерному росту своих подчиненных, исходя из корыстных побуждений для себя или кого-либо.

5.6 - Лидеру запрещено быть предвзятым в решениях всевозможных спорных ситуаций между — подчиненный-подчиненный, подчиненный-любой гражданин. Решение лидера должны базироваться на принципах справедливости и на правилах.

5.7 - Лидеру запрещено халатно относиться к своим обязанностям, безрассудно допускать негативные последствия, а также распределять работу своих заместителей таким образом, чтобы свести к минимуму собственное участие в работе организации, понижая тем самым свою ответственность.

5.8 - Лидеру запрещено копать под своих коллег, пытаться "сливать" их, вносить деструктивность в работу своей и других организаций, вести любую подрывную деятельность против своей и других организаций. Обоснованные нарушения подаются жалобой на форуме, в особых случаях сообщаются администрации, а противостояние между государственными и преступными организациями должно быть в Role Play формате на сервере.
5.9 - Лидеру запрещено увольнять подчиненного из организации при наличии активной жалобы, поданной на подчиненного. Исключение: подчиненный может быть незамедлительно уволен и удален из всех официальных ресурсов организации, если его действия очевидно вредительские, как на сервере, так и в самих официальных ресурсах организации.

5.10 - Лидеру запрещено нарушать правила принятия граждан в организацию, игнорировать действующие требования. Доверенный заместитель, проводящий набор в организацию, также несет за это ответственность.

5.11 - Лидеру запрещено менять свой никнейм, пока он занимает свою должность. Никнейм лидера должен соответствовать Role Play формату и его первоначальной Role Play биографии.

5.12 - Лидеру запрещено иметь/принимать подчиненных с nonRP никнеймами. Доверенный заместитель, проводящий набор в организацию, также несет за это ответственность. Если подчиненный сменил свой никнейм на любой не соответствующий Role Play формату и правилам сервера, лидер обязан уволить подчиненного, если тот не сменил никнейм на правильный в течение 24-х часов с момента выдвинутого ему требования.

5.13 - Лидеру запрещено с твинк-аккаунта состоять в другой государственной или преступной организации на шестом сервере.

5.14 - Лидеру запрещено занимать должность администратора, а также лидера государственной или преступной организации на любом из серверов проекта.